Можно ли сократить работника имеющего ребенка инвалида

В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. Источник: Письмо Минтруда от Как известно, работодатель обязан сообщить сотруднику о грядущем сокращении как минимум за два месяца до увольнения. Согласно ТК, одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Работник с ребенком-инвалидом — гарантии и компенсации

По общему правилу расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается ст. Однако закон содержит некоторые исключения, например, случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, когда это можно сделать.

При сокращении штатов п. По результатам анализа преимущественного права оставления на работе составляется протокол решение комиссии. Данный документ подтверждает правомерность решения оставить на работе конкретного работника в связи с наличием у него преимущественного права.

Комиссия создается на основании приказа работодателя. Можно предположить, что в отношении Вашей кандидатуры должен был быть составлен аналогичный протокол, где могло быть подтверждено Ваше преимущественное право на оставление на работе. В случае если такой документ вовсе не составлялся, есть основания считать, что сокращение штатов было проведено с нарушениями.

Вы указали, то являетесь материю ребенка-инвалида. Но в тоже время Вы указали, что в свидетельстве о рождении есть данные об отце. Трудовой кодекс не содержит определение понятия "одинокая мать", но в иных нормативно-правовых актах дается такое определение. Например, в п.

В настоящее время указанное Положение не отменено. Справка по форме N 25 утв. Постановлением Правительства РФ от В соответствии со ст. Постановлением Правительства Москвы от Ею признается мать ребенка, если она не состоит в браке, либо ее брак расторгнут, признан судом недействительным, либо супруг матери ребенка умер и со дня расторжения брака, признания его недействительным или смерти супруга до дня рождения ребенка прошло более трехсот дней и отцовство в отношении ребенка не установлено.

К сожалению, из Вашего письма не ясно, при каких обстоятельствах и каким образом была внесена запись об отцовстве, что затрудняет возможность дать полный ответ.

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал года, утв. Таким образом, с высокой степенью вероятности можно сказать, что отсутствие помощи, в том числе и денежного обеспечения, от отца Вашего ребенка не дает основания считать Вас одинокой материю и применять в Вашем случае при сокращении штата ст.

При сокращении штата работников организации работники предупреждаются персонально под расписку о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения. Согласно ст. Исполнение этой обязанности происходит с учетом состояния здоровья работника.

Может быть предложена вакантная должность или работа, соответствующая квалификации, либо нижеоплачиваемая работа. Работнику предлагаются все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности, а также вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашением.

В соответствии с ч. Исходя из вышеизложенного и приведенных в Вашем письме обстоятельств можно предположить, что работодателем соблюдена процедура увольнения при сокращении штатов: Вас предупредили в сроки, установленные законом, предложили другую работу, но Вы от нее отказались, а уволили уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Так как Вы, вероятно, не можете быть признаны матерью одиночкой в смысле, данномом законом, никаких гарантий Трудовой кодекс в данном случае не предоставляет. Другое дело, что Вас уведомили об увольнении по сокращению штатов в тот период, когда Вы были беременны.

Согласно ч. За увольнение женщины без достаточных оснований работодатель может быть привлечен к административной ст. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Как видно из примера, приведенного в самой Инструкции, записи об увольнении, содержащегося в п. В трудовой книжке работника должна быть произведена следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата увольнения Категории вопросов Все FAQ Административное право Арбитражные споры Банки и банковская деятельность Государственное управление 98 Гражданство, въезд и выезд из РФ Защита прав потребителей Здравоохранение, образование Земельное право Интеллектуальная собственность Налоги и налогообложение 58 Оборона и безопасность 54 Общеправовые вопросы 86 Общие вопросы гражданского права Обязательственное право 29 Перевозки 10 Политические права Право и автомобилисты 31 Право и кризис Право социального обеспечения 65 Регулирование специфических видов деятельности Семейное и наследственное право Сложные дела 14 Страховое право Строительство, жилищное право Судопроизводство Трудовое право Уголовное и уголовно-исполнительное право 22 Ценные бумаги Юридические лица и частные предприниматели.

Ответ на вопрос Трудовое право 1. Могут ли сократить мать ребенка-инвалида? С отцом ребенка не зарегистрированы, но ребенок зарегистрирован на отца есть свидетельство об установлении отцовства. С мужем не живем вместе, никаких выплат от него я не получаю. По сути являюсь единственым кормильцем своего ребенка. О сокращении меня уведомили еще до отпуска по беременности и родам и до отпуска по уходу за ребенком.

Тогда же мою должность сократили, меня вывели за штат. Имею ли я в этом случае и являясь мамой ребенка-инвалида гарантии на оставление на работе или нет?

Если нет, то датой сокращения считается какое число - дата рождения ребенка то есть 3 года со дня рождения ребенка или другая дата? Следовательно, мать ребенка может быть признана одинокой при наличии двух обстоятельств: - женщина не состоит в браке или ее брак расторгнут например, в связи с признанием супруга безвестно отсутствующим, вследствие его смерти и др.

Таким образом, датой увольнения при сокращении штатов является последний рабочий день работника. Средняя оценка: 3. Задать вопрос. Титкова Виктория Александровна Юрист Все эксперты. Тарбагаева Елена Борисовна кандидат юридических наук; доцент кафедры Все эксперты.

Сокращение работника - родителя и единственного кормильца ребенка-инвалида

Владимир, здравствуйте! Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, , 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи ТК РФ распространяется на одиноких родителей, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет ст. Статья ТК РФ также распространяет запрет на увольнение по указанным основаниям на родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающим трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях.

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего.

По общему правилу расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается ст. Однако закон содержит некоторые исключения, например, случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, когда это можно сделать. При сокращении штатов п. По результатам анализа преимущественного права оставления на работе составляется протокол решение комиссии. Данный документ подтверждает правомерность решения оставить на работе конкретного работника в связи с наличием у него преимущественного права.

Нас не прогонят

Организация увольняет работника в связи с сокращением штата. Может ли этот сотрудник требовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть — на период после? Переносится ли в таком случае дата увольнения? Минтруд России письмо от 5 марта г. При этом дата увольнения переносится. В ведомстве напомнили, что согласно статье ТК РФ одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой. Порядок предоставления таких выходных установлен постановлением Правительством РФ от 13 октября г.

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уволить нельзя

В соответствии со ст. Согласно ст. К исключениям из правила о невозможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя относятся случаи ликвидации организации или индивидуального предпринимателя — работодателя, а также случаи нарушений самим работником трудовой дисциплины или его виновные действия. В силу ст. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид.

Куда и каким образом обращаться. В него обязательно вносится наименование суда, куда планируется подать иск. Специалисты Городской станции переливания крови приглашают доноров на получение знака после утверждения списка к награждению Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга. Этот закон не означает, что взрослые дети обязаны отдавать каждый месяц какую-то сумму родителям-предпенсионерам.

Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности

Конечно, корректировки, о которых идет речь, в ряде случаев могут не казаться значительными. Но далеко не у всех банков имеется такое требование. Трудовым законодательством не установлено прямой обязанности работника уведомлять работодателя об открытии больничного листа.

При призвании к наследованию по завещанию обычно не возникает сложностей. Давайте разберемся, как в этом случае сдавать декларации и платить налог. Книга и ручка для внесения записей, которые невозможно стереть, должны находиться в месте, доступном для любого посетителя. Говорить, что Ваша цель- медицинская страховка или бесплатная карта Приорити пасс не стоит.

Заключённый брак между гражданином России и мигрантом является фиктивным. В первом случае правонарушение не является чисто земельным, а лишь связано с земельными отношениями, однако рассматривается как неправомерное пользование землей и отнесено к перечню земельных правонарушений.

С этим ответом или если ваше требование будет проигнорировано идите в прокуратуру и напишите жалобу. Брала 2 телефона в кредит. Бумага имеет защитные признаки: текст в скрытых местах, штрих код, логотип и водяной знак. Но тут существует така особенность, что при немотивированном отказе от договора заказчик обязан оплатить исполнителю фактически-понесённые расходы и которые он понёс в счёт будущего оказания услуг.

Приобретение товара: план эвакуации.

На предприятии сокращается ставка начальника отдела. Ставку занимает работник имеющий ребенка инвалида. Его гражданская.

Бесплатное протезирование зубов и ремонт протезов. При приобретении квартиры покупатели всегда стараются проверить всех зарегистрированных в.

Куда мне обращаться в этом случае и как бороться за свои права. Правда, доход не такой высокий, как ранее, из-за того, что появилось рядом много конкурентов: шаурма, бургеры, хот-доги. В связи с тем, что постановка на регистрационный учет на основании загранпаспорта не допускается, заявитель может рассчитывать на выполнение процедуры в течение 1 месяца.

Но как быть, если отказывается платить один из долевых собственников, проживающий в помещении. Обидчику будут постоянно приходить сообщения, от которых он не сможет избавиться, потому что смски отправляются с разных номеров. Однако способов борьбы с ошибками платежной системы много, и все они достаточно просты.

Если заемщик решил взять автокредит или получить ипотеку, то ему могут предложить на выбор дифференцированную или аннуитетную схему погашения задолженности. Вопросы без однозначного ответа (неурегулированные ситуации) Кто является штатным заместителем. Переоформить дачу Как переоформить дачу.

Вписываем номер оформляемого приказа и дату составления. Информацию об офисах для обращения можно найти на официальном сайте.

Особенно если они нарушают основные Федеральные нормы. Та же мера пресечения ждет нарушителя, если он отправляет почтовым сообщением холодное или огнестрельное оружие, разрядники или шокеры.

Что произойдет с вычетом, если он использован не. Комиссия может передать какую-то часть своей работы товарищескому суду по месту учебы, работы подростка или ребенка.

Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах. Смотреть тоже самое можно и по номеру телефона. Счёт Дебет Счёт Кредит Описание Сумма Документ-основание 10.

Есть два варианта развития событий. Зачем нужен фиктивный брак.

Зависит от деятельности, которой занимаешься и интенсивности нагрузки. Если проект межевания пока отсутствует, потребуется схема расположения земельного участка земли. При определении расходов на таможенное прохождение необходимо учесть законодательное нововведение 2018 года.

3 КОММЕНТАРИЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя